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TEAM BUILDING, TREINAMENTOS E PALESTRAS DE CINEMA PARA CONSTRUIR EQUIPES DIGNAS DE OSCAR

tela-cinema

Quer saber como as histórias do cinema podem promover o desenvolvimento da sua equipe?

VOCÊ VÊ ALGUM DESSES PROBLEMAS NA SUA EMPRESA?

Através de uma metodologia lúdica, nosso Team Building de Cinema contribui para desenvolver equipes que passam por problemas como:

Falta de empatia
entre colaboradores

Falta de protagonismo

Baixa integração entre
liderados e liderança

Falhas de comunicação

Converse conosco via WhatsApp

O que é

Autoconhecinema?

Somos a união de Roteiristas, especialistas em Cinema (e em quadrinhos) com Psicólogos, Neurocientistas e profissionais especialistas em comportamento e desenvolvimento humano.

O resultado desta união são encontros, processos de team building, palestras e treinamentos lúdicos, divertidos e transformadores, sempre com temática de Cinema e/ou narrativa inspirada nos melhores filmes.

O objetivo do AutoconheCINEMA é promover reflexões e integração através de dinâmicas individuais e em grupo, a fim de criar um ambiente de confiança mútua, mais humanizado, eficiente, criativo e colaborativo.

O que é

Autoconhecinema?

Somos a união de Roteiristas, especialistas em Cinema (e em quadrinhos) com Psicólogos, Neurocientistas e profissionais especialistas em comportamento e desenvolvimento humano.

O resultado desta união são encontros, processos de team building, palestras e treinamentos lúdicos, divertidos e transformadores, sempre com temática de Cinema e/ou narrativa inspirada nos melhores filmes.

O objetivo do AutoconheCINEMA é promover reflexões e integração através de dinâmicas individuais e em grupo, a fim de criar um ambiente de confiança mútua, mais humanizado, eficiente, criativo e colaborativo.

Como é o processo?

Uma metodologia única e lúdica para promover melhoria contínua, individual e coletiva da sua equipe. Em outras palavras, um Team Bulding digno de Oscar.
Trilha de Desenvolvimento
Com base nas necessidades da sua equipe, sugerimos o filme ou a trilha de desenvolvimento ideal para trabalhar todas as competências ou comportamentos desejados. Temos mais de 100 módulos disponíveis! Quer evoluir a comunicação, solucionar conflitos ou desenvolver outras soft skills? Diga-me a sua necessidade e eu te direi qual(is) filme(s) usar.
1º Ato - Contextualização
Após mostrar o trailer oficial, fazemos uma breve explanação sobre o filme para que todos os participantes (mesmo aqueles que não assistiram ao filme) tenham conhecimento sobre temática, conflitos e características dos personagens principais da trama. (Aprox. 15 minutos)
2º Ato - Roda de Conversa / Dinâmicas
Através de perguntas provocativas e dinâmicas criativas (inspiradas na análise comportamental do(a) Psicólogo(a)/Neurocientista responsável pelo módulo), promovemos reflexões profundas e trocas transformadoras a fim de trazer clareza sobre as questões propostas, despertar o senso de autorresponsabilidade e promover mudança de comportamento. (duração de 30min a 3h).
3º Ato - Fechamento
Para concluir o encontro, nos aprofundamos um pouco mais sobre a análise do filme (sob a ótica do Roteiro e da Psicologia/Neurociência), deixamos uma reflexão final positiva (“Para terminar bem”) e fazemos uma foto para registrar este momento especial que passamos juntos. (De 15 a 30 minutos).

Se interessou e quer implementar na sua empresa?

Como é o processo?

Uma metodologia única e lúdica para promover melhoria contínua, individual e coletiva da sua equipe. Em outras palavras, um Team Bulding digno de Oscar.
Trilha de Desenvolvimento

Com base nas necessidades da sua equipe, sugerimos o filme ou a trilha de desenvolvimento ideal para trabalhar todas as competências ou comportamentos desejados. Temos mais de 100 módulos disponíveis! Quer evoluir a comunicação, solucionar conflitos ou desenvolver outras soft skills? Diga-me a sua necessidade e eu te direi qual(is) filme(s) usar.

1º Ato - Contextualização

Após mostrar o trailer oficial, fazemos uma breve explanação sobre o filme para que todos os participantes (mesmo aqueles que não assistiram ao filme) tenham conhecimento sobre temática, conflitos e características dos personagens principais da trama. (Aprox. 15 minutos)

2º Ato - Roda de Conversa / Dinâmicas

Através de perguntas provocativas e dinâmicas criativas (inspiradas na análise comportamental do(a) Psicólogo(a)/Neurocientista responsável pelo módulo), promovemos reflexões profundas e trocas transformadoras a fim de trazer clareza sobre as questões propostas, despertar o senso de autorresponsabilidade e promover mudança de comportamento. (duração de 30min a 3h).

3º Ato - Fechamento

Para concluir o encontro, nos aprofundamos um pouco mais sobre a análise do filme (sob a ótica do Roteiro e da Psicologia/Neurociência), deixamos uma reflexão final positiva (“Para terminar bem”) e fazemos uma foto para registrar este momento especial que passamos juntos. (De 15 a 30 minutos).

Se interessou e quer implementar na sua empresa?

Por que contratar o AutoconheCINEMA?

Com o apoio de grandes obras do cinema, ajudaremos os membros da sua equipe se tornarem os protagonistas da melhor versão da história da sua empresa!

Maior integração
entre a equipe

Uma equipe mais unida e com um bom relacionamento resulta em um fluxo de trabalho mais fluído,  eficaz e gera resultados mais positivos para a empresa.

Humanização das relações
no ambiente profissional

Laços mais humanos dentro da empresa resultam em um ambiente mais leve e agradável. Experimente uma relação harmoniosa entre lideres e liderados.

Exercício de
projeção e empatia

Se colocar no lugar do outro e a identificação com personagens fictícios são ótimos gatilhos para iniciar um relacionamento mais aberto e sincero com colegas.

Marque uma conversa com a gente pelo WhatsApp

Por que contratar o AutoconheCINEMA?

Com o apoio de grandes obras do cinema, ajudaremos os membros da sua equipe
se tornarem os protagonistas da melhor versão da história da sua empresa!

Maior integração
entre a equipe

Uma equipe mais unida e com um bom relacionamento resulta em um fluxo de trabalho mais fluído,  eficaz e gera resultados mais positivos para a empresa.

Humanização das relações
no ambiente profissional

Laços mais humanos dentro da empresa resultam em um ambiente mais leve e agradável. Experimente uma relação harmoniosa entre lideres e liderados.

Exercício de
projeção e empatia

Se colocar no lugar do outro e a identificação com personagens fictícios são ótimos gatilhos para iniciar um relacionamento mais aberto e sincero com colegas.

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